2025 a fost încă un an dur pe piața muncii, cu o serie de vești legate de disponibilizări, relocări, închideri de fabrici sau reduceri de echipe . Informațiile oficiale obținute de Economedia arată că numărul persoanelor care și-au pierdut locurile de muncă,în disponibilizări colective , a fost în 2025 cu aproximativ 21% peste cel din 2024, conform datelor transmise de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Mai precis, au fost disponibilizate efectiv 11.652 persoane, un număr considerabil peste cel de 9.600 disponibilizați în 2024. Anul 2026 a început cu alte restructurări: doar în luna ianuarie, 31 de agenți economici au notificat intenția de a efectua disponibilizări colective pentru un număr estimat de peste 4.700 de persoane. Pe de altă parte, piața muncii este încă activă: în acest început de an, România are mai puțini șomeri decât avea în 2025. De asemenea, merită menționat că, deși numărul de disponibilizări a crescut semnificativ și anul trecut, ritmul e mai temperat decât în anul precedent.
În 2025, Clujul figurează cu 236 de persoane disponibilizate, în domeniul fabricării autovehiculelor de transport. În ianuarie 2026, s-a notificat disponibilizarea a 51 de persoane, în domeniul fabricării produselor de cocserie și a produselor obținute din prelucrarea petrolului.
Peste 11.000 de persoane și-au pierdut locurile de muncă prin disponibilizări colective în 2025
În anul 2025, la nivel național, 263 de agenți economici au notificat intenția de a efectua disponibilizări colective pentru un număr estimat de 23.907 persoane, dintre care, până la finalul anului, au fost disponibilizate efectiv 11.652 persoane, arată datele ANOFM.
Chiar dacă sunt mai puține companii care au transmis astfel de notificări față de anul precedent, concedierile au fost la o scară mai amplă.
În anul 2024, la nivel național, 315 de agenți economici notificaseră intenția de a efectua disponibilizări colective pentru un număr estimat de 16.007 persoane, dintre care au fost disponibilizate efectiv 9.600 persoane.
Merită menționat că, deși creșterea de la un la altul este considerabilă și în 2025, ritmul este mai temperat față de 2024, atunci când majorarea fusese de 52% (față de cele 6.306 persoane afectate de disponibilizări în 2023).
Reprezentanții ANOFM menționează cănumărul persoanelor comunicat de angajatori în notificare nu corespunde întotdeauna cu numărul persoanelor concediate efectiv. Aceasta „deoarece până la finalizarea procedurii, fie angajatorul își reorganizează activitatea și nu mai disponibilizează toate persoanele, fie persoanele vizate a fi disponibilizate îndeplinesc condițiile de pensionare”, explică reprezentanții ANOFM.
n ceea ce privește „harta” concedierilor, cele mai mari cifre au fost raportate în București, capitala fiind urmată de județele Timiș, Arad, Caraș-Severin și Prahova. Aici, sectorul auto și IT-ul, care au trecut printr-o serie de turbulențe în anii recenți, se regăsesc printre domeniile care au generat cele mai ample disponibilizări.
Mai precis, în București, domeniile cu cele mai multe concedieri au fost intermedieri financiare (346), servicii IT (323) și transporturi terestre și prin conducte. În Timiș, domeniul fabricării autovehiculelor de transport a generat cele mai multe concedieri colective, iar în Arad fabricarea altor mijloace de transport.
În Caraș-Severin s-au făcut concedieri mai ales în sectorul de fabricare a autovehiculelor de transport, dar și în cel al producției de articolele de îmbrăcăminte și textile, iar în Prahova disponibilizările cele mai ample s-au făcut la fabricare de echipamente electrice și a autovehiculelor de transport.
Turbulențele din piața muncii continuă și în acest an. Doar în luna ianuarie,31 de companii au notificat intenția de a efectua disponibilizări colective pentru un număr estimat de 4.736 de persoane , arată datele ANOFM. Dintre acestea, peste jumătate sunt în București, dar concedieri semnificative s-au anunțat și în Bistrița-Năsăud, Argeș, Dolj sau Bacău.